Сообщить об ошибке на сайте
Сообщение успешно отправлено!

Адрес страницы:

Добавить файл
Отправить
+7 (499) 703-42-42
В корзине
 
  наверх ↑
Звоните!
+7 (499) 703-42-42
Заказать звонок
Ваш номер телефона:
+7
Заказать звонок
 
пн-пт 09:30-18:30
г.Москва
м.Ломоносовский пр-т
ул.Мосфильмовская д.35 стр.2

Новости

Трудовая деятельность высококвалифицированных специалистов иностранцев достаточно специфична, регламентируется п. 1 ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Чтобы иностранец был признан специалистом необходимо соблюдение установленных норм к размеру предполагаемой оплаты труда (вознаграждения):

  • от 1 млн. рублей за 365 календарных дней — для преподавателей, научных работников, а так же специалистов промышленно-производственных, туристических, коммерческих и научных организаций в информационной области, а так же для привлеченных в АР Крым и Севастополя;
  • от 700 тыс. рублей за 365 календарных дней — для специалистов, занятых в технико-внедренческой особой экон. зоне;
  • без учета суммы зарплаты - для нерезидентов из проекта Сколково;
  • от 2 млн. рублей — для прочих специалистов иностранцев.

Для начала определимся с доходом который не попадает под ставку НДФЛ 13%.

Итак, не попадает по льготный тариф следующих доход (компенсация работодателем) иностранцев, т.е. подлежит налогообложению НДФЛ по стандартной ставке для иностранных работников 30%:

  • отпускные — согласно разъяснению Минфина России от 04.07.2014 № 03-04-06/32423);
  • возмещение сумм проезда до мест отдыха;
  • оплата аренды жилья и автомобильной парковки;
  • оплата лечения и обучения;
  • питание, материальная помощь и подарки.

Удержание НДФЛ с дохода высококвалифицированного иностранного работника осуществляется по льготной ставке 13%, согласно п. 3 ст.224 НК РФ, при условии работы на территории РФ. Под доходом подразумевается следующее:

  • заработная плата, в т.ч. надбавки, доплаты (разъяснение Минфина России от 18.02.2012 № 03-04-06/4216);
  • премии и командировочные расходы (письмо Минфина России от 13.06.2012 № 03-04-06/6-168).

  • Возврат к списку